长期工作未交社保，离职时单位应如何补偿我？

单位应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，单位未交社保导致离职，需按工作年限每满一年付一月工资作为补偿，未及时补偿可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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单位应补偿。操作如下：1.与单位沟通，明确补偿要求；2.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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常见处理方式为协商或诉讼。首选与单位协商，要求合理补偿；协商无果时，可提起劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维权。