如何处理公司不合理的扣款规章制度问题？

公司不合理扣款可投诉。依据《劳动法》，公司扣款需有明确依据，否则属侵权。不及时处理可能导致员工权益持续受损，影响工作积极性。
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处理不合理扣款，可协商、投诉或仲裁。先与公司沟通协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。
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不合理扣款需处理。操作如下：1.收集扣款证据，与公司人事沟通；2.沟通无果，向劳动监察部门提交证据投诉；3.若仍无法解决，申请劳动仲裁，提供详细扣款情况及证据。