给别人干活摔伤了老板和雇主有责任吗

工人干活摔伤，雇主通常需负责。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇员工作中受伤，雇主应承担赔偿责任，除非能证明损害是雇员故意或重大过失造成。不及时处理可能导致雇主面临法律诉讼和赔偿。
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摔伤处理需视关系而定。雇佣关系下，雇主应赔偿；承揽关系且雇主无过错，则工人自负。选择处理方式时，需明确双方关系，并据此决定是向雇主还是第三人追责。
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摔伤责任看关系。雇佣关系，雇主赔；承揽且雇主无错，自担。具体操作：1. 确认雇佣或承揽关系；2. 若是雇佣，与雇主协商赔偿；3. 若是承揽且雇主无错，自行治疗并考虑其他救济途径；4. 涉及第三人，可同时向其追责。