绩效奖金没发放可以劳动仲裁吗

关于绩效奖金未发放的问题，确实可以通过劳动仲裁来解决。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对于用人单位未按时发放绩效奖金的行为有权提出异议。如果用人单位不能提供与争议有关的证据，将可能承担不利后果。为了保障自己的合法权益和收入，建议及时采取行动。
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针对公司未发放绩效奖金的情况，你可以采取与公司协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等多种方式。在选择处理方式时，建议综合考虑效率、成本以及个人与公司的关系等因素，选择最适合你的方案。
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针对绩效奖金未发放的问题，若满足条件，确实可以提起劳动仲裁。首先，检查劳动合同或公司制度中是否明确规定了年终奖的发放。如果公司未履行相关约定，则可以开始准备劳动仲裁。具体操作包括：搜集相关证据，如劳动合同、公司制度等；明确列出仲裁请求和事实理由，撰写仲裁申请书；最后，向劳动仲裁委员会提交申请，并等待受理及后续处理。