公司未征求我同意擅自调岗是否违法？

违法。公司调岗应征求员工同意，擅自调岗可能违法。根据《中华人民共和国劳动法》，变更劳动合同需双方协商一致。未经同意擅自调岗，违反了法律规定，员工有权拒绝。若公司强行调岗，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动争议。
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公司擅自调岗，员工常见的处理方式是先与公司沟通协商，要求恢复原岗位或协商调岗条件。若沟通无果，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，乃至提起诉讼，以维护自身权益。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试协商解决，无果后再考虑法律途径。
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擅自调岗违法。1.若公司擅自调岗，员工应首先与公司进行沟通，表达不同意调岗的立场，并尝试协商解决方案。2.沟通无果时，可向当地劳动监察大队投诉，请求介入调查并处理。3.若劳动监察部门处理不当或员工不满处理结果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权。4.在劳动仲裁结果仍不满意时，可考虑向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。