我做暑假工没有签合同，现在想离开可以吗？

可以离开，但需按规定提前通知。未签合同也需遵守《劳动合同法》相关规定，否则用人方有权追责经济损失。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响个人信誉。
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常见处理方式为与雇主协商或按法律规定提前通知。建议先与雇主沟通，达成一致；若无法协商，则根据《劳动合同法》规定，提前相应时间提交书面辞职报告。
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可以离开。操作如下：1.尝试与雇主沟通，说明离职意愿及原因；2.若沟通无果，根据工作情况，提前一月（非试用期）或三天（试用期）提交书面辞职报告；3.保留好与雇主的沟通记录及辞职报告，以备不时之需。