员工在超市行窃被抓后，这样合法吗？

不合法。公司直接开除且不支付工资违反《劳动法》规定。依据法律规定，公司无故辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致公司面临法律诉讼和赔偿风险。
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不合法。处理方式：1.收集证据，如监控录像、工资单等；2.向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，可申请劳动仲裁，提交详细材料并等待裁决；4.如仲裁仍不满，可诉诸法院。每一步都需确保证据充分，以维护自身合法权益。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉公司违法行为，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择时应考虑效率与公正性，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但耗时。