辞职发放工资扣1500元违法吗

辞职扣1500元工资违法。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若被扣工资，劳动者权益受损，可能影响生活及后续就业。
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辞职扣工资违法。处理方式：1. 与用人单位沟通，要求合理解释并补发工资；2. 若沟通无果，向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同等证据；3. 如投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决并执行。
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辞职被扣工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。